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市(市)国土(土)局发(發)布《关(關)于停止执(執)行458号(號)文件加(加)快遗留(留)项目(目)处(處)理有关问(問)题的通知》工伤(傷)后，用人单位在停工(工)留薪期内对职工支(支)付(付)最低生(生)活(活)保障(障)工(工)资(資)，这(這)种行为(爲)不仅不合理(理)，而(而)且不合(合)法(法)。依(依)据我们(們)的(的)保险条例规定，职工受工伤后可以享(享)受我们的(的)停(停)工留(留)薪(薪)期待遇(遇)，也就是我们工伤(傷)治疗假。停工留薪期，根据受(受)伤程度(度)不同(同)最长(長)时间是12个月。如果情(情)况特(特)殊(殊)的(的)经(經)劳(勞)动部门(門)批(批)准后可以再延(延)长12个月(月)。（京国土(土)市(市)622号(號)），根据文件规(規)定，天(天)圆(圓)广场项(項)目(目)属于(于)可以(以)申请恢复开发建设的项目(目)之一。